現(xiàn)在新起來的創(chuàng)業(yè)公司越來越多，這些創(chuàng)業(yè)公司人數(shù)少，工作室的面積也很小，可是想把該有的部門都要統(tǒng)統(tǒng)裝飾上真的很難，首先假如按照平常傳統(tǒng)的規(guī)劃理念來規(guī)劃，全部采用間隔隔開，原本工作室就小，間隔還這么多，讓人看上去的全體感覺就特別亂，而且間隔多了走個路也不方便，那么問題到底出在哪里了呢?

　　小型工作室裝飾規(guī)劃時，有幾個主要因素須要點考慮：

　　(一)動態(tài)分區(qū)：根據(jù)不同部門員工的工作習慣，分在不同的方位。比方常常出入工作室的，就安排在靠門的方向;需求較為安靜環(huán)境的，能夠安排在工作室內(nèi)部;財務盡量安排在較為私密的方位;總經(jīng)理工作室能夠安排在一個盡可能調(diào)查全局的方位。

　　(二)精約布置：工作家具應該盡可能使用精約風格，防止繁瑣的家具規(guī)劃帶來的視覺干擾。

　　(三)通道合理：盡可能設置為直通道，防止彎彎曲曲的，糟?？臻g并且行走不方便。小型工作室想要同時滿意這些功用區(qū)并且希望做到合理的功用布局時，實心墻分割工作空間是不可取的，這種情況下能夠靈活運用玻璃間隔、軟間隔、家具間隔等規(guī)劃方法，讓空間看上去區(qū)分的愈加合理，這樣即實現(xiàn)了空間的功用分區(qū)，又保持了空間的完整性。每一個企業(yè)的文化氛圍是不一樣的，而企業(yè)經(jīng)營者在企業(yè)管理的過程中是十分關注企業(yè)文化這件事情的，所以一些企業(yè)在工作室裝飾的時候，會要求最大程度的顯示企業(yè)文化。

　　想要最大程度的顯示企業(yè)文化，能夠參考下面幾點：

　　(一)企業(yè)VI延展：企業(yè)logo是展示企業(yè)文化的底子，在裝飾logo時，背景墻能夠通過logo的主色調(diào)來進行色彩調(diào)配，構成全體一致性，logo的周圍則能夠采用一些簡略大方的裝飾品來進行裝飾，以此營造出良好的企業(yè)形象。

　　(二)統(tǒng)一的風格：工作室規(guī)劃需求圍繞統(tǒng)一的風格來規(guī)劃，統(tǒng)一的風格能夠給人一種給人一向的精約感，而混搭會讓人感到且不和諧的感覺，讓人能有直觀的感觸企業(yè)的文化氣味。

　　(三)不同性質(zhì)工作室色調(diào)不同：不同的色彩代表不同的氣味和企業(yè)文化。關于一些比較嚴肅的工作企業(yè)盡量選用深色，這樣能夠體現(xiàn)慎重、大氣;關于一些比較年輕化的互聯(lián)網(wǎng)公司，能夠選用亮堂的色彩，研究表明，色彩鮮明的色彩更能激發(fā)人的創(chuàng)造力。

　　(四)結合本行業(yè)的根本特點：比方說一個建筑規(guī)劃公司在裝飾工作室的時候，能夠充沛的展示建筑規(guī)劃公司的特征。

　　在企業(yè)文化墻、接待室、休閑區(qū)等方位能夠適當?shù)臄[放一些有建筑規(guī)劃特征的擺件、裝飾品。雖然小型工作室面積有限，無法用比較特別的裝飾規(guī)劃來體現(xiàn)工作室品質(zhì)，但能夠使用高質(zhì)量的單品來提高全體品質(zhì)，以此打造出具備舒適、整潔和觀賞性于一體的工作空間。